MEIIK – Mehrebenen-Interventionsimpuls-Konzept im Berufs- und Geschäftsbereich

MEIIK ist ein praxisorientierter Ansatz zur Gestaltung von Veränderungs- und Problemlösungsprozessen bei Führungskräften, Mitarbeitenden und Teams. Das Konzept berücksichtigt die verschiedenen Ebenen des Menschen und seines beruflichen Umfelds (Systeme und Subsysteme) und wirkt mit individuell abgestimmten Impulsen auf somatische, mentale, energetische, soziale und organisatorische Ebenen ein. So werden nachhaltige Veränderungsprozesse angestossen und Synergien genutzt, die Selbstregulation und Balance fördern.

Grundprinzipien:

• Mehrdimensionalität: Probleme und deren Ursachen werden ganzheitlich auf mental-emotionaler, energetischer, sozialer und organisatorischer Ebene analysiert.
• Individuelle Anpassung: Interventionen sind passgenau auf Einzelpersonen, Teams oder Organisationen zugeschnitten.
• Synergien: Die Kombination verschiedener Methoden verstärkt und beschleunigt Veränderungsprozesse.

Interventionsebenen:

• Somatisch: Körperliche und neurologische Prozesse,
• Mental - Kognitiv: Gedanken, Wahrnehmungen, Emotionen, Glaubenssätze,
• Energetisch: Energieflüsse und Blockaden,
• Sozial: Zwischenmenschliche Beziehungen und berufliche Rollen,
• Organisatorisch: Soziotechnische Systeme im Unternehmen

Die Interventionen wirken nicht isoliert, sondern stehen in Wechselwirkung. Veränderungen auf einer Ebene können Impulse auf anderen Ebenen auslösen oder verstärken.

Methoden:
MEIIK integriert Arbeitsmethoden wie:

• Systemische Aufstellungen und Organisationsaufstellungen,
• NLP - Neuro-Linguistisches Programmieren,
• lösungsorientierte Kurzzeitberatung
• Mental Sparring,
• Hypnosetherapie,
• Laser-Ohrakupunktur,
• Gesprächstherapien, ,,,

Die Methoden werden situationsgerecht kombiniert, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

Ziel:
MEIIK zielt darauf ab, nicht nur Symptome abzuschwächen, sondern Ursachen zu erkennen und aufzulösen sowie die Selbstregulationsfähigkeit zu stärken – für nachhaltige Veränderungen im persönlichen, beruflichen und geschäftlichen Umfeld

Fazit:
MEIIK bietet einen ganzheitlichen, individuell zugeschnittenen Ansatz, der alle relevanten Ebenen von Menschen und Organisationen berücksichtigt und so umfassende Unterstützung bei beruflichen Herausforderungen ermöglicht.